| Praktyka
motywacji
Czy pracownicy w Twojej firmie mogliby
pracować nieco lepiej lub wkładać nieco
więcej wysiłku w swoją pracę? Czy w ostatnim
czasie z Twojego zespołu odszedł cenny
dla Ciebie pracownik? Czy Twoi pracownicy
chętnie mówią o tym, że w innych firmach
jest lepiej? Czy masz wrażenie, że ludzie,
którymi zarządzasz, nie przyszliby jutro
do pracy, gdyby nie musieli zarabiać na
utrzymanie? Jeśli na przynajmniej jedno
z pytań z odpowiadasz "tak"
- czy zastanawiałeś się dlaczego tak się
dzieje? Często winą za niezadowalający
poziom motywacji obarcza się formalnie
funkcjonujące systemy motywacyjne. Niemniej
istotniejszą rolę odgrywa tu menedżer,
który jako bezpośredni przełożony może
najwięcej zrobić dla stopnia motywacji
swoich pracowników. To szkolenie pomaga
menedżerom w tworzeniu motywacji poprzez
proste codzienne czynności, niepozorne,
ale ważne rozmowy z pracownikami, radzenie
sobie ze zniechęceniem ludzi, którzy kiedyś
tryskali energią. Jednym słowem to szkolenie
pomoże przełożyć teorię na praktykę motywacji.
Uzupełnieniem
szkolenia może być warsztat "Coaching"
Dla kogo
przygotowaliśmy szkolenie?
Szkolenie spotka się z zainteresowaniem
menedżerów, których ambicją i odpowiedzialnością
jest wyzwalanie i podtrzymywanie wśród
pracowników wysokiego poziomu zaangażowania
i tworzenie warunków, w których pracownicy
będą chętnie wnosić dodatkowy wysiłek
w swoją pracę.
Dlaczego
warto uczestniczyć w szkoleniu?
Wielu menedżerów posiada znaczącą wiedzę
dotyczącą motywacji. Zdobywali ją na studiach,
różnego rodzaju kursach czy też czerpali
ją z książek. Jednak w zderzeniu z rzeczywistością
często mogą odczuwać rozczarowanie skutecznością
działań motywacyjnych. Podczas tego szkolenia
zdobędą sprawność w stosowaniu posiadanej
wiedzy w praktyce biznesowej. Przekonają
się, że aby dobrze motywować innych ludzi
nie trzeba uciekać się do stosowania tajemniczych
technik lub prostej manipulacji. Szkolenie
koncentrując się na skuteczności w motywowaniu
nie gubi z pola widzenia kwestii etycznych
i moralnych podczas wywierania wpływu
na innych ludzi.
Jak wygląda
trening?
Szkolenie "Praktyka motywacji"
konsekwentnie realizuje założenie praktyczności.
Uczestnicy mają okazję do dyskusji i ćwiczeń,
dzięki którym dostrzegają możliwości realizacji
celów motywacyjnych bezpośrednio w swojej
firmie lub dziale. Podczas szkolenia przeprowadzane
są symulacje rozmów z pracownikami wypalonymi,
zniechęconymi lub biernymi. Dzięki temu,
po powrocie do pracy będą potrafili przygotować
się do takich rozmów i zręcznie je przeprowadzić.
Na zakończenie szkolenia uczestnicy wspólnie
uczestniczą w warsztacie, którego efektem
jest przygotowanie planu motywacji, który
może być wdrożony w ich firmach lub działach.
Tematyka
szkolenia:
- Rola Menedżera w procesie motywacji
- Pull & Push Factors
- Exit interview
- Proces "entuzjazm-wypalenie"
- Motywatory i demotywatory
- Ukierunkowanie na osiągnięcia
- Okazywanie uznania
- Generacje i funkcje
- Modelowanie zadań
- Pracownik "skazany na niepowodzenie"
- Ostateczne wyzwanie dla pracownika
wypalonego
- Wzbogacanie treści pracy
Pobierz formularz zgłoszeniowy
|
