LOGOWANIE
e-mail:
hasło:
przypomnij hasło
 
logo DOOR
strefa wiedzy
UWAGA: ta strona zawiera fragmenty
niewidoczne dla niezarejestrowanych użytkowników!
Aby uzyskać pełny dostęp do jej treści
musisz się zalogować.
 
 
 
Na ile skutecznie realizujesz cele biznesowe?
Polskie firmy wykorzystują średnio niewiele ponad połowę swojego potencjału... Czy dotyczy to również twojej firmy?
 W oparciu o unikalną metodę badawczą xQ® opracowaną przez firmę FranklinCovey przygotowaliśmy kwestionariusz umożliwiający oszacowanie zdolności organizacji do realizacji celów.

Twoje odpowiedzi dadzą przybliżony obraz tego, na ile twoja organizacja koncentruje się na swoich najważniejszych celach oraz, na ile postawa twoich współpracowników i rozwiązania organizacyjne w firmie sprzyjają ich osiąganiu.

Kontakt z ekspertem


Zapraszamy do kontaktu
z Piotrem Zagdańskim
ekspertem DOOR w tej dziedzinie.
 
80 proc. pracowników deklaruje, że zna najważniejsze cele swojej firmy. Prawidłowo przytacza je jednak niecałe 20 proc. Większość pracowników (ponad 60 proc.) koncentruje więc swoje wysiłki na realizacji celów niezwiązanych ze strategią własnej firmy.


Badanie

Precyzyjne wyznaczenie wartości xQ® (współczynnika skutecznej realizacji) oraz zidentyfikowanie wszystkich obszarów, których doskonalenie podniesie skuteczność twojej organizacji, wymaga zrealizowania pełnej wersji badania.

Możesz to zrobić bardzo łatwo dzięki platformie badawczej on-line:
  • badanie dla całego przedsiębiorstwa lub wybranych działów;
  • 25 pytań zamkniętych i 1 otwarte;
  • kwestionariusz wypełniają menedżerowie, ich przełożeni i podwładni;
  • raport dostępny w 24 godz. po zebraniu odpowiedzi;
  • realizacja projektu badawczego od zamówienia w 3 dni robocze.

4 Dyscypliny skutecznej realizacji™

Organizacjom, które chcą doskonalić swoją zdolność do realizacji celów, polecamy wdrożenie 4 Dyscyplin skutecznej realizacji. Jest to zestaw 4 prostych praktyk menedżerskich pozwalających zadbać o kluczowe czynniki realizacji:
  • znajomość kluczowych celów organizacji;
  • zaangażowanie w ich realizację;
  • przełożenie celów na codzienne działania pracowników;
  • wsparcie organizacyjne dla realizacji celów;
  • poczucie współodpowiedzialności pracowników za rezultaty osiągane przez firmę;
  • autentyczną współpracę w ramach poszczególnych zespołów i w całej organizacji.

Dowiedz się więcej, jak kształtować kulturę skutecznej realizacji celów.

DOOR Group SA
022 824 07 92 door@door.com.pl