Program rozwoju efektywności zespołów produkcyjnych to przygotowany w oparciu o know-how oraz wieloletnie doświadczenia firmy DOOR cykl szkoleń skierowanych do pracowników firm produkcyjnych. Jest odpowiedzią na najważniejsze problemy związane z umiejętnościami
kadry kierowniczej, z jakimi borykają się tego typu przedsiębiorstwa oraz sami menedżerowie.
Od 1992 roku mamy okazję z bliska obserwować to, co dzieje się w sposobach zarządzania i co
zmienia się w mentalności zespołów produkcyjnych prowadząc projekty szkoleniowe dla pracowników i menedżerów produkcji takich firm, jak Wedel, Świecie, Nutricia, Pepsico, ZEPAK, Danone,
Heinz, Saint-Gobain, Amica czy Raben.
Lata doświadczeń, wywiadów i bezpośrednich rozmów z naszymi partnerami pozwoliły nie tylko na
stworzenie kanonu najlepszych praktyk, ale też odniesienie się do nich w przygotowanych specjalnie dla tej grupy naszych klientów programach szkoleniowych.
Co zawiera projekt? Na wykresie poniżej przedstawiamy wszystkie przewidziane w projekcie działania, z uwzględnieniem ich czasowego następstwa.
Dlaczego program rozwoju efektywności zespołów produkcyjnych
jest skuteczny?
Kompleksowe podejście - i objęcie programem rozwoju pracowników różnych szczebli - pomaga
w budowaniu odpowiedniej kultury organizacji i rozwiązywaniu pojawiających się w firmach produkcyjnych problemów.
Uczestnicy szkoleń:
sprecyzują i umiejscowią swoją kierowniczą rolę w hierarchii firmy;
lepiej zrozumieją decyzje wyższego kierownictwa;
stosując podstawowe zasady planowania, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji będą skuteczniej wykonywać powierzone im zadania;
będą bardziej szanować prawa pracowników, nawet wtedy, jeżeli pojawią się rozbieżności motywacyjne i różnice interesów;
będą w stanie skuteczniej komunikować się i dzięki temu efektywnie reprezentować interesy swoje, swojego zespołu i przedsiębiorstwa;
będą świadomie dążyć do rozwiązań typu win-win w interesie budowy zaufania i długofalowej współpracy;
wzmocnią poczucie identyfikacji z firmą poprzez zrozumienie wspólnej wizji, celów i zadań zakładu, linii, zespołów;
zyskają szerszą odpowiedzialność za działanie własnych zespołów i osiąganie lepszych wyników;
zwiększą zaangażowanie w codzienną realizację zadań i stosowanie się do standardów i procedur.
Dla kogo program przygotowaliśmy?
Bezpośrednimi adresatami wchodzących w skład kompleksowo pomyślanego cyklu szkoleń są kierownicy średniego szczebla, mistrzowie oraz pracownicy firm produkcyjnych.