Logo firmowe DOOR Poland  
   
 
+48 22 824 07 92
 
 

wdrażanie zmian metodą aim

Każdego roku przedsiębiorstwa na całym świecie wydają miliardy dolarów na nieudane wdrożenia IT. Tylko 13 procent organizacji uznaje innowacje informatyczne, jakie wprowadza, za sukces. Systemy CRM udaje się wdrożyć tylko w 3 na 10 prób, a implementacje systemów ERP pochłaniają średnio o 10 procent więcej pieniędzy, niż przedsiębiorstwa planują na nie przeznaczyć. Statystyki dotyczące fuzji przedsiębiorstw są jeszcze bardziej ponure: 8 na 10 kończy się porażką.


 


BEZPŁATNE WIDEO
Obejrzyj nagranie webinarium Dona Harrisona nt. usprawniania projektów wdrożeniowych.

Nagranie dostępne jest jedynie dla zarejestrowanych użytkowników serwisu.

LOGOWANIE
e-mail:
hasło:
przypomnij hasło

 
Accelerating Implementation Methodology
Ważnym powodem niepowodzeń jest utożsamianie wdrażania zmiany z instalowaniem nowości. Wiele przedsiębiorstw za zakończenie projektu uznaje moment, w którym nowe rozwiązanie zostaje oddane do użytku. Tym czasem rozwiązanie, które nie jest prawidłowo wykorzystywane przez ludzi w organizacji (choćby najdoskonalsze, zainstalowane na czas i w ramach założonego budżetu), nigdy nie przyniesie zwrotu z poniesionych inwestycji.

Metodologia
AIM - wykres


O biznesowym sukcesie projektu wdrożeniowego można mówić tylko pod warunkiem, że uda się osiągnąć trwałą zmianę ludzkich zachowań.

leading people through business changes 18 lutego br. odbyło się webinarium z udziałem Dona Harrisona pt. "Leading People Through Business Changes". Dziękujemy wszystkim polskim uczestnikom tego wydarzenia.

Ci, którzy nie byli jego świadkami "na żywo", mogą obejrzeć nagraną wersję webinarium. Wystarczy się zarejestrować w serwisie DOOR, aby otrzymać bezpłatny dostęp do filmu.
 
Interesuje Cię metoda AIM? Skontaktuj się z naszym konsultantem

Zmiana w biznesie W ostatnich latach można zaobserwować, jak nawet największe firmy zmuszane są do wprowadzania zmian w coraz to krótszym czasie, aby wzmocnić lub utrzymać swoją pozycję na rynku.

Menedżerowie odpowiedzialni za wyniki firmy muszą wdrażać nowe projekty wciąż lepiej i skuteczniej, przy coraz mniejszych zasobach i w coraz krótszym czasie.

Pomimo, iż organizacje wkładają wiele wysiłku w usprawnianie procesów wdrażania zmian, projektów nieefektywnych lub zakończonych niepowodzeniem jest ciągle ponad 70 proc.


Cały artykuł znajdziesz tutaj »