|
 TEMATYKA SZKOLENIA: |
- Definicje kultury
- Podstawowe dylematy kultury
- Składniki i poziomy kultury
- Pierwotne i wtórne wymiary kultury
- Porównywanie kultur
- Najistotniejsze dla organizacji aspekty różnic międzykulturowych
- Wpływ kultury na biznes: strategie, systemy motywacyjne, style zarządzania, relacje z klientem itp.
- Pokonywanie różnic międzykulturowych
|
|
|
Obecność Polski w Unii Europejskiej to z jednej strony szansa ekspansji rodzimych firm
na rynki zachodnie, z drugiej zwiększony napływ firm zagranicznych do
Polski. Sytuacja ta wymaga od menedżerów świadomości zagrożeń wynikających
z istnienia różnic międzykulturowych. Choć bowiem organizacje stają się
podobne pod względem ekonomii i technologii, to zachowaniami ludzi nadal
kierują wartości i postawy, które nie uległy zmianom i wciąż są bardzo zróżnicowane.
Codziennie dochodzi do konfrontacji między jednostkami, grupami i społecznościami,
które postrzegają świat i zachowują się odmiennie. Wynik tych
kontaktów zależy od uświadomienia sobie różnic między kulturami. To warunek pomyślnych negocjacji, ilości kontraktów, rosnącej sprzedaży, właściwych
relacji z klientami, rozwoju, wzrostu zyskowności i wartości firm. Polskie
firmy, które planują ekspansję na rynki zagraniczne, powinny przygotować się
do tego również w dziedzinie kultury.
Także firmy nastawiające się wyłącznie na rynek wewnętrzny powinny
zdawać sobie sprawę z faktu, że pojęcie to traci swe dotychczasowe znaczenie.
Te rynki stają się również międzynarodowe i wielokulturowe.
Dlaczego warto uczestniczyć w szkoleniu?
Szkolenie Różnice międzykulturowe w biznesie uświadomi uczestnikom zalety i potencjalne słabości własnej kultury, widziane przez pryzmat współczesnego środowiska biznesowego. Wyposażymy też uczestników w umiejętności porównywania kultur i pokonywania różnic międzykulturowych, tak by ich kontakty biznesowe wiodły do sukcesów.
Dla kogo przygotowaliśmy szkolenie?
Trening przeznaczony jest dla pracowników kontaktujących się
i współpracujących na co dzień z reprezentantami innych kultur.
Polecamy to szkolenie również menedżerom sposobiącym się do
podboju rynków zagranicznych lub zmagających się z międzynarodową
konkurencją na własnym terenie. |
|
| Szkolenie może być uzupełnieniem warsztatów |
Negocjacje
Jeżeli rezultaty pracy zależą od innej osoby, która ma odmienne zdanie, albo rezultat nie jest do końca zgodny z jej interesem, mamy problem. Jedną z dróg prowadzących do możliwych rozwiązań tej sytuacji jest negocjowanie. |
Lider - inspirujące przywództwo
W proponowanym cyklu szkoleń związanych z rozwojem umiejętności menedżerskich "Lider i menedżer - inspirujące przywództwo" jest podstawowym programem. Szkolenie dostarcza wiedzy z zakresu przywództwa. |
|
Strona główna 
Mapa serwisu 
Szukaj 
E-mail 
Polityka prywatności 
Zgłoś błąd na stronie 
English
+48 22 824 07 92
