|
TEMATYKA SZKOLENIA: |
- Opracowanie warsztatów
- wywiady z przełożonymi (cele)
- wywiady z uczestnikami (specyfika)
- czas: 1-2 dni
- Przygotowanie konsultanta 1 dzień
- Warsztat przygotowawczy
- przygotowanie listy kwestii negocjacyjnych
- opracowanie wymiarów dla tematów
- przygotowanie priorytetów
- przygotowanie argumentacji
- lista ryzyk wraz z ich wyliczeniem
- przygotowanie alternatywnych scenariuszy
- wybór zespołów negocjacyjnych
- przygotowanie ról członków zespołów
- przećwiczenie elementów
- czas: 2 dni
- Konsultacje po warsztacie
- 3 spotkania po 2 godziny
|
|
|
Jakie są wyjścia z tej sytuacji? Można wynająć zawodowych negocjatorów, czy będą jednak umieli wczuć się w specyfikę Waszej firmy? Może lepiej wyszkolić własnych pracowników, ale czy szkolenie zbliży się do specyfiki konkretnej sytuacji, która Was czeka? Które z rozwiązań jest bardziej bezpieczne?
Aby nie był konieczny wybór mniejszego zła przygotowaliśmy warsztat, w którym pracownicy Państwa firmy przygotują się do konkretnych negocjacji pod okiem doświadczonego negocjatora - trenera.
Dlaczego warto uczestniczyć w szkoleniu?
Dzięki wykorzystaniu doświadczeń negocjatora - trenera pracownicy w sposób usystematyzowany przygotują listy kwestii negocjacyjnych ważnych dla Państwa firmy i dla drugiej strony.
Do każdego tematu uczestnicy warsztatu opracują wymiary negocjacyjne, zgodnie z którymi będą prowadzili rozmowy. Wszystkie tematy zostaną uzupełnione o argumentacje i kontrargumentację.
Dla każdej kwestii zostaną wyliczone ryzyka i priorytety, tak aby zapobiec sytuacji wynegocjowania mniej opłacalnych rozwiązań.
Na zakończenie warsztatów zostaną przećwiczone wcześniej przygotowane alternatywne scenariusze w wyznaczonych zespołach negocjacyjnych.
Po warsztacie przygotowawczym trener może uczestniczyć w sesjach konsultacyjnych przed i po każdym spotkaniu z Państwa partnerem.
Dla kogo przygotowaliśmy szkolenie?
Szkolenie adresowane jest do osób o dużym doświadczeniu branżowym oraz znających specyfikę firmy. Warsztaty mogą być przygotowane dla pracowników, którzy nie mają doświadczenia negocjacyjnego lub przeszli już wcześniej szkolenia z tego zakresu. W ramach spotkania mogą zostać wybrane zespoły negocjacyjne oraz przygotowane podziały zadań zgodne z rolami w zespole i indywidualnymi predyspozycjami pracowników. |
|
| Uzupełnieniem warsztatu
mogą być szkolenia: |
Negocjacje międzykulturowe
Jeśli usłyszymy od Chińczyka: „dołożymy wszelkich starań, by dotrzymać terminu” – załatwiliśmy sprawę czy nie? Czy lunch biznesowy to zawsze okazja do rozmawiania o interesach? Co to znaczy, jeśli oni pomijają milczeniem ważną dla nas kwestię albo odwlekają decyzję w nieskończoność? |
Kluczowe rozmowy
Jeśli czujesz się źle w relacjach osobistych bądź biznesowych, zmienić mogą to kluczowe rozmowy, przed którymi być może się wstrzymujesz, uznając je za zbyt trudne: ich stawka jest znacząca, towarzyszą im silne emocje, zachodzi różnica zdań i opinii. |
|