wsparcie efektywności procesów szkoleniowych

Celem warsztatu Wsparcie efektywności procesów szkoleniowych jest zdobycie i usystematyzowanie wiedzy oraz praktycznych umiejętności związanych z planowaniem, realizacją oraz oceną efektów projektów szkoleniowych. Prezentujemy metodologię i narzędzia wspierające przygotowanie i ocenę efektów projektu szkoleniowego. Przedstawiamy zasady budowania kwestionariuszy do oceny poziomu kompetencji, proces zbierania informacji od menedżerów, xQ - narzędzie do badania świadomości celów strategicznych organizacji, korzyści wynikające z przeprowadzenia wywiadów fokusowych, indywidualnych, ankietowych - a także zasady opracowania wniosków niezbędnych do podjęcia decyzji i przedstawienia jej sponsorom projektu.

Warsztat oparty jest na czteropoziomowym modelu pomiaru efektywności szkoleń (wg Donalda Kirkpatricka) - uzupełnionym o piąty poziom (ROI) według Jacka Philipsa. Opis każdego z poziomów jest poparty konkretnymi przykładami, rozwiązaniami, narzędziami zebranymi przez kilkadziesiąt lat doświadczeń firmy DOOR International i FranklinCovey.



Dlaczego warto uczestniczyć w szkoleniu?
Poznając proces oceny potrzeb szkoleniowych uczestnicy warsztatu dowiedzą się, jak zaplanować badania, jakie narzędzia przy tym wykorzystać, jak precyzyjnie formułować wymagania wobec programów i firm szkoleniowych. Nauczą się, jak prezentować korzyści wynikające z podejmowanych decyzji i jak na bieżąco korygować przebieg procesu szkoleniowego.

Dla kogo przygotowaliśmy szkolenie?
Warsztaty skierowane są do wszystkich zainteresowanych badaniami zwrotu z inwestycji (finansowej, czasowej lub emocjonalnej) wdrażanych projektów szkoleniowych. Szczególnie dla tych, którzy odpowiadają za systemowy i systematyczny rozwój pracowników oraz właściwe wykorzystywanie budżetu przeznaczonego na rozwój pracowników.