Organizacje nigdy nie staną się wielkie bez nadzwyczajnych liderów, którzy potrafią wysiłki pracowników skoncentrować na realizacji kluczowych dla organizacji celów, precyzyjnie je określić, inspirować, zdobyć zaufanie i wykorzystać potencjał tkwiący w poszczególnych zespołach.
TEMATYKA SZKOLENIA:
Podstawowe zasady:
- poziomy zaangażowania
- paradygmat niepodzielnej jednostki
- cztery chroniczne problemy organizacji
- jak można osiągnąć wielkość
Wzbudzaj zaufanie - pierwszy imperatyw lidera
Wskazuj kierunek - drugi imperatyw lidera
- cel nadrzędny i wizja zespołu
Dostosuj systemy - trzeci imperatyw lidera
- system zarzadzania talentami
- procesy kluczowe
Program Przywództwo XXI wieku jest flagowym szkoleniem FranklinCovey z obszaru przywództwa. Dostarcza umiejętności i narzędzi wspierających liderów w przygotowywaniu zespołów do realizacji priorytetowych zadań firmy.
4 imperatywy wielkiego lidera
Przydatność prezentowanych narzędzi sprawdzili w praktyce i poświadczyli najwięksi światowi eksperci zarządzania, m.in.
Jack Welch (były dyrektor generalny GE)
Ram Charan (autor “Execution: The Discipline of Getting Things Done”)
Fred Reichheld (autor The Ultimate Question”)
Clayton Christensen (autor The Innovator's dilemma”)
Stephen R. Covey (autor “The 7 Habits of Highly Effective People”)
Stephen MR Covey (autor The Speed of Trust)
Dlaczego warto uczestniczyć w szkoleniu? Podczas szkolenia dowiesz się:
dlaczego styl "starej szkoły" przywództwa jest nieskuteczny w dzisiejszym środowisku biznesowym;
jakie umiejętności są niezbędne do budowy zaufania i wywierania wpływu na innych
jak najskuteczniej określać cele i zadania dla zespołów;
jaką rolę odgrywają cztery podstawowe czynniki determinujące osiągnięcie sukcesu: wykonanie, zdolności, procesy organizacyjne, opinie klientów;
jak wykorzystać pracę z zespołami do stworzenia biznesowego modelu organizacji;
poznasz proces tworzenia strategicznego powiązania pomiędzy pracą zespołów i celami organizacji;
zdobędziesz trzy najważniejsze umiejętności, które pozwolą poprowadzić firmę do wielkości.
Dla kogo przygotowaliśmy szkolenie?
Trening przeznaczony jest dla menedżerów średniego i wyższego
szczebla zarządzania.
Focus - najpierw rzeczy najważniejsze
Od większości ludzi zajmujących się biznesem nieustannie wymaga się poświęcenia czasu i uwagi wykonywanej pracy. Szkolenie pozwala rozwijać sprawdzone umiejętności z zakresu zarządzania czasem opierając się na funkcjonalnych systemach planowania.
7 nawyków skutecznego działania
Żadna organizacja nie odniesie sukcesu dopóki sukcesu nie osiągną jej pracownicy. Żadne przedsiębiorstwo nie osiągnie swoich celów, jeśli pracujący w nim ludzie nie zrealizują swoich celów indywidualnych.
Strona główna 
Mapa serwisu 
Szukaj 
E-mail 
Polityka prywatności 
Zgłoś błąd na stronie 
English
+48 22 824 07 92
TEMATYKA SZKOLENIA:
