Zanim zaczniesz zarządzać innymi, naucz się zarządzać sobą. Zamiast odwoływać się do modelu kija i marchewki, twórz kulturę wyzwalającą u podwładnych poczucie odpowiedzialności za to, co robią.
TEMATYKA SZKOLENIA:
Kształtowanie postaw
Działanie w sytuacji braku zasobów
Definiowanie własnej roli
Koncentracja na rezultatach
Organizacja czasu pracy
Podejście wygrana-wygrana w sytuacjach problemowych
Zarządzanie sobą zaczyna się od uświadomienia sobie własnej roli w organizacji i odpowiedzi na pytania:
Jakim człowiekiem chcę być w roli menedżera?
Jak mają wyglądać moje relacje z podwładnymi, przełożonymi, klientami?
Co powinienem robić, żeby zbudować swój autorytet, zasłużyć na szacunek i wyrazy uznania z ich strony?
Co chcę wnieść do organizacji?
Dlaczego to właśnie mnie firma powinna zatrudniać na danym stanowisku?
Jakie znaczenie ma dla mnie obecna praca?
Szkolenie prowokuje do stawiania pytań o nasze postawy i sposób myślenia. Do wyjścia poza ograniczające schematy. Jednocześnie inspiruje poprzez odwołanie do opisów przypadków menedżerów, którzy odnieśli spektakularny sukces.
Dlaczego warto uczestniczyć w szkoleniu?
Szkolenie prowadzi nas przez wszystkie najważniejsze wątki związane z zarządzaniem. Uczestnicy poznają metody skutecznej egzekucji celów oraz radzenia sobie w warunkach presji i ograniczeń. Pracując w oparciu o własne przypadki poznają zasady budowania długotrwałych relacji oraz efektywnej komunikacji. Wykorzystując liczne narzędzia, ułatwiające nabywanie nowych kompetencji wypracowują rozwiązania pozwalające sprawniej rozwiązywać problemy, wyzwalać potencjał i zaangażowanie zespołu oraz stymulować jego kreatywność.
Materiały szkoleniowe zawierają książeczkę z fragmentami najbardziej wartościowych publikacji z zarządzania i opisami przypadków oraz dysk CD z narzędziami.
Dla kogo przygotowaliśmy szkolenie?
Szkolenie przeznaczone jest dla menedżerów niższego i średniego szczebla oraz tych, których czeka awans. Przyda się także menedżerom, którzy szukają świeżego spojrzenia na stare problemy.
Focus - najpierw rzeczy najważniejsze
Od większości ludzi zajmujących się biznesem nieustannie wymaga się poświęcenia czasu i uwagi wykonywanej pracy. Szkolenie pozwala rozwijać sprawdzone umiejętności z zakresu zarządzania czasem opierając się na funkcjonalnych systemach planowania.
Przywództwo XXI wieku
Organizacje nigdy nie staną się wielkie bez nadzwyczajnych liderów, którzy potrafią wysiłki pracowników skoncentrować na realizacji kluczowych dla organizacji celów, precyzyjnie je określić, inspirować, zdobyć zaufanie i wykorzystać potencjał tkwiący w poszczególnych zespołach.
Strona główna 
Mapa serwisu 
Szukaj 
E-mail 
Polityka prywatności 
Zgłoś błąd na stronie 
English
+48 22 824 07 92
TEMATYKA SZKOLENIA:
