Strefa dobrych praktyk EFS

	Czytelnia DOOR Poland - www.door.com.pl	Drukuj

Strefa dobrych praktyk - Europejski Fundusz Społeczny coś więcej niż same szkolenia

Środki z Europejskiego Funduszu Społecznego są przeznaczone na szkolenia, edukację ustawiczną, walkę z bezrobociem. Inwestycje EFS są ściśle powiązane z celami Europejskiej Strategii Zatrudnienia. Finansowane są lokalne projekty przeciwdziałające bezrobociu, ubóstwu i marginalizacji społecznej. Rocznie w krajach unijnych EFS wspiera kilka tysięcy takich inicjatyw. Akcesja Polski do UE umożliwiła przedsiębiorcom dostęp do dużo większego rynku funkcjonowania, co z jednej strony ułatwia im większą aktywność biznesową, z drugiej jednak strony, w sposób znaczący wskazało na braki odpowiednio wysokich kwalifikacji zarówno kadr zarządzających przedsiębiorstwami, ale także pracowników zajmujących niższe stanowiska. Poza konkurencją na rynku lokalnym pojawiają się czynniki zewnętrzne w postaci napływu nowych wzorców wydajności pracy i kultury organizacyjnej. Europejski Fundusz Społeczny jest odpowiedzią na wypełnienie luk kompetencyjnych kadr polskich przedsiębiorstw. EFS to coś więcej niż tylko szkolenia, to przede wszystkim ogromna możliwość nawiązania ścisłej współpracy z Beneficjentem Ostatecznym i poczucie, że realizacja projektu w wymierny sposób przyczynia się do wzrostu konkurencyjności biorących w nim udział przedsiębiorstw.

Anna Masłoń-Oracz - politolog, absolwentka Instytutu Stosunków Międzynarodowych Uniwersytetu Warszawskiego oraz studiów podyplomowych z zarządzania zasobami ludzkimi oraz rynku pracy, dyrektor działu projektów UE w firmie DOOR Poland sp. z o. o., posiada doświadczenie w prowadzeniu szkoleń w zakresie polityki strukturalnej UE, w tym w programach Phare RZL zarządzaniem cyklem projektowym, SPORZL i SPOWKP, i praktycznej umiejętności wypełniania wniosków (wnioski złożone do SPO RZL i ZPORR priorytet II); Autorka publikacji prasowych nt funduszy strukturalnych.

DOOR Poland sp. z o.o. jest absolutnym liderem na rynku usług szkoleniowych, który dla swoich klientów uzyskał dofinansowanie z Europejskiego Funduszu Społecznego. Oferowanie szkoleń najwyższej jakości jest zawsze dla nas nadrzędne, a możliwość uzyskania wsparcia finansowego dla naszych klientów i budowania szerszej i długofalowej współpracy, jest wspaniałym uzupełnieniem naszego nastawienia na klienta. Obecnie realizujemy z sukcesem 12 projektów w ramach działania 2.3.a SPORZL. Każdy realizowany przez DOOR projekt w ramach EFS polega na takim zastosowaniu indywidualnego planu rozwoju pracownika, aby maksymalnie uległ zwiększeniu potencjał kadr danego przedsiębiorstwa. Zawsze adekwatne do rozpoznanych potrzeb programy szkoleń przygotowane są w taki sposób, by poprzez wzmocnienie umiejętności biznesowych pracowników, efektywnie wspierać system zmian, wzmacniać współpracę zespołów oraz współdziałać przy rozwijaniu kompetencji.

Artykuł pochodzi z portalu