logo DOOR  

www.door.com.pl
Prawa autorskie © DOOR Poland SA 2009.
 
 
Budowanie modeli kompetencyjnych  

Różnice międzykulturowe w biznesie

Niekompetencja w dziedzinie kultury może nie tylko narazić firmę na ogromne straty, ale doprowadzić do jej upadku, jako że rynki kapitałowe w bezwzględny sposób eliminują tych, którzy przestają spełniać oczekiwania inwestorów.
 
gif  TEMATYKA SZKOLENIA:
  • Definicje kultury
  • Podstawowe dylematy kultury
  • Składniki i poziomy kultury
  • Pierwotne i wtórne wymiary kultury
  • Porównywanie kultur
  • Najistotniejsze dla organizacji aspekty różnic międzykulturowych
  • Wpływ kultury na biznes: strategie, systemy motywacyjne, style zarządzania, relacje z klientem itp.
  • Pokonywanie różnic międzykulturowych
  Poszerzenie Unii Europejskiej to z jednej strony szansa ekspansji polskich firm na rynki zachodnie, z drugiej zwiększony napływ firm zagranicznych do Polski. Sytuacja ta wymaga od menedżerów świadomości zagrożeń wynikających z istnienia różnic międzykulturowych. Choć bowiem organizacje stają się podobne pod względem ekonomii i technologii, to zachowaniami ludzi nadal kierują wartości i postawy, które nie uległy zmianom i wciąż są bardzo zróżnicowane.

Codziennie dochodzi do konfrontacji między jednostkami, grupami i społecznościami, które postrzegają świat i zachowują się odmiennie. Wynik tych kontaktów zależy od uświadomienia sobie różnic między kulturami. To warunek pomyślnych negocjacji, ilości kontraktów, rosnącej sprzedaży, właściwych relacji z klientami, rozwoju, wzrostu zyskowności i wartości firm. Polskie firmy, które planują ekspansję na rynki zagraniczne, powinny przygotować się do tego również w dziedzinie kultury.

Także firmy nastawiające się wyłącznie na rynek wewnętrzny powinny zdawać sobie sprawę z faktu, że pojęcie to traci swe dotychczasowe znaczenie. Te rynki stają się również międzynarodowe i wielokulturowe.

Dlaczego warto uczestniczyć w szkoleniu?
Szkolenie Różnice międzykulturowe w biznesie uświadomi uczestnikom zalety i potencjalne słabości własnej kultury, widziane przez pryzmat współczesnego środowiska biznesowego. Wyposażymy też uczestników w umiejętności porównywania kultur i pokonywania różnic międzykulturowych, tak by ich kontakty biznesowe wiodły do sukcesów.

Dla kogo przygotowaliśmy szkolenie?
Trening przeznaczony jest dla pracowników kontaktujących się i współpracujących na co dzień z reprezentantami innych kultur. Polecamy to szkolenie również menedżerom sposobiącym się do podboju rynków zagranicznych lub zmagających się z międzynarodową konkurencją na własnym terenie.

DOOR Poland SA
022 824 07 92 door@door.com.pl