TeamUp! Do udziału w doświadczeniu TeamUp! zapraszamy pracowników ze wszystkich szczebli organizacji, od zarządów aż po podstawową obsługę. Wszyscy bowiem możemy wnieść niepowtarzalny wkład w ogólne wyniki i wziąć na siebie cząstkę odpowiedzialności za przyszłość firmy.
Krok pierwszy!
Partnerskie relacje jako klucz do sukcesów
Zmiany w organizacji -dlaczego tak trudno wprowadzać zmiany
Fazy rozwoju zespołu
Style pracy zespołu
Fundamentalne zasady pracy zespołowej
Tworzenie zespołu wysokiej jakości
Krok drugi!
Analizowanie rozwoju zespołu
Diagnoza poziomu wzajemnego zaufania
Metody rozwiązywania problemów
Efektywna praca zespołu poddanego presji
Zarządzanie konfliktem
Wyzwania!
Identyfikowanie sił wspomagających zmiany
Wzmocnienie organizacji dzięki rozwojowi zaufania
Budowanie wspólnej wizji
Uznanie znaczenia każdej osoby
Doskonalenie umiejętności przywódczych
Ćwiczenie metod rozwiązywania problemów
Zaangażowanie wszystkich członków zespołu
Delegowanie odpowiedzialności
Krok pierwszy!
Zespołu z prawdziwego zdarzenia nie da się stworzyć, prowadząc jedynie dyskusje
w sali lub organizując grupom pracowniczym pełne rozrywek i atrakcji
integracyjne wyjazdy. Aby wzbudzić ducha pracy zespołowej, potrzeba wspólnych
doświadczeń i analizy płynącej z nich nauki. Pamiętając o tym, stworzyliśmy
program interaktywnych zajęć, podczas których uczestnicy wykonują
razem zadania i przekonują się, że współpracując są znacznie bardziej efektywni .
Krok Pierwszy! to szkolenie, podczas którego uczestnicy uczą się polegać na
sobie wzajemnie, akceptować zmiany, koncentrować wysiłki na sprawach, na
które mają wpływ, stosować właściwe narzędzia i prezentować właściwy styl
współpracy. Szkolenie to jest pierwszym krokiem na drodze stworzenia wysoce
wydajnego zespołu.
Krok drugi!
Fundamentem budowy zespołu wysokiej jakości jest zaufanie, zaangażowanie
i doskonałe porozumienie. Tematy te były poruszane w trakcie szkolenia
Krok pierwszy! . Czas więc na zrobienie drugiego – należy zadbać o wyposażenie
zespołu w umiejętności wspomagające wspólne działanie. Szkolenia to
utrwala także główne zagadnienia, które zostały omówione podczas szkolenia
Krok pierwszy! i Wyzwania! – wymaga więc wcześniejszego udziału w co
najmniej jednym z nich.
Wyzwania!
W trakcie tego szkolenia zabieramy uczestników z miejsca, w którym czują się
bezpieczni i do którego są przyzwyczajeni. Wysyłamy ich na ekscytujące zajęcia
w terenie. Atmosfera niezwykłości ułatwia świeże spojrzenie na codzienną
współpracę i zadania stojące przed zespołem. Oryginalny i swobodny styl zajęć
w sali oraz niecodzienne okoliczności spotkań w plenerze najskuteczniej przełamują
wszelkie bariery.
DOOR Poland SA
Drukuj 
TEMATYKA SZKOLEŃ: