| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
 |
|
Praktyka motywacjiPraktyka motywacji stosowana we współczesnych firmach ma swoje źródła w teoriach psychologii behawioralnej z początków ubiegłego stulecia. Wtedy to właśnie sformułowano tzw. prawo efektu, które sprowadza się do stwierdzenia: zrób to a coś dostaniesz. |
| |
 TEMATYKA
SZKOLENIA: |
- Rola menedżera w procesie
motywacji
- Pull & Push Factors
- Exit interview
- Proces entuzjazm-wypalenie
- Motywatory i demotywatory
- Ukierunkowanie na osiągnięcia
- Okazywanie uznania
- Generacje i funkcje
- Modelowanie zadań
- Pracownik „skazany na niepowodzenie”
- Ostateczne wyzwanie dla pracownika wypalonego
- Wzbogacanie treści pracy
|
|
|
Wszystko wyglądało bardzo obiecująco. Badania i eksperymenty przeprowadzane
na zwierzętach potwierdzały słuszność założenia, że wystarczy „obiecać
nagrodę”, aby uzyskać pożądane działanie. Gdyby jednak z ludźmi było
podobnie, dawno pozbylibyśmy się problemu braku autentycznego zaangażowania
ludzi w pracę, syndromu wypalenia zawodowego czy lenistwa. Jest
przeciwnie – te negatywne zjawiska ciągle są obecne w przedsiębiorstwach,
a w wyniku działania systemów motywacyjnych dochodzą do tego konflikty pomiędzy ludźmi, niezdrowa rywalizacja, zawiść i powszechne poczucie niedocenienia i niesprawiedliwie niskiego wynagrodzenia.
Wielu menedżerow posiada znaczącą wiedzę dotyczącą motywacji.
Zdobywali ją na studiach, rożnego rodzaju kursach lub też czerpali z książek.
Jednak w zderzeniu z rzeczywistością często mogą odczuwać rozczarowanie skutecznością
działań motywacyjnych. Podczas tego szkolenia zdobędą sprawność w stosowaniu
posiadanej wiedzy w praktyce biznesowej. Przekonają się, że aby dobrze motywować innych ludzi nie trzeba uciekać się do stosowania tajemniczych technik. Szkolenie
koncentrując się na skuteczności w motywowaniu nie gubi z pola widzenia kwestii
etycznych i moralnych podczas wywierania wpływu na innych ludzi.
Dlaczego warto uczestniczyć w szkoleniu?
Szkolenie Praktyka motywacji konsekwentnie realizuje założenie praktyczności. Uczestnicy mają okazję
do dyskusji i ćwiczeń, dzięki którym dostrzegają możliwości realizacji celów
motywacyjnych bezpośrednio w swojej firmie lub dziale.
Dla kogo przygotowaliśmy szkolenie?
Szkolenie spotka się z zainteresowaniem menedżerów, których
ambicją i odpowiedzialnością jest wyzwalanie i podtrzymywanie
wśród pracowników wysokiego poziomu zaangażowania i tworzenie
warunków, w których będą oni chętnie wnosić dodatkowy
wysiłek w swoją pracę.
|
DOOR Poland SA
022 824 07 92 door@door.com.pl
|
|
|
|
Drukuj 