| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
 |
|
Focus - najpierw rzeczy najważniejszeOd większości ludzi zajmujących się biznesem nieustannie wymaga się poświęcenia czasu i uwagi wykonywanej pracy. Szkolenie pozwala rozwijać sprawdzone umiejętności z zakresu zarządzania czasem opierając się na funkcjonalnych systemach planowania. |
| |
 TEMATYKA
SZKOLENIA: |
- Matryca zarządzania czasem
- Ustalanie priorytetów
- Uwalnianie czasu na rzeczy ważne
- Piramida efektywności
- Efektywne planowanie działań
- System planowania
- Zintegrowanie własnego systemu
- Zarządzanie "najważniejszą czwórką"
- Dodatkowe narzędzia
- Radzenie sobie z informacjami
- korespondencja
- poczta elektroniczna
- informacje przekazywane
przez telefon
|
 |
|
Wyobraź sobie idealne miejsce pracy, w którym członkowie zespołu wiedzą co jest najważniejsze i nieustannie osiągają zaplanowane cele. Wyobraź sobie środowisko, w którym pracownicy osiągnęli równowagę pomiędzy obowiązkami zawodowymi i prywatnymi, planują i tworzą hierarchię swoich codziennych i cotygodniowych działań, by kończyć projekty, dotrzymywać terminów i złożonych obietnic. Nie reaktywne, ale produktywne środowisko, w którym ukierunkowanie i wytyczne zapobiegają kryzysom, stresom i frustracjom.
Warsztat Focus - najpierw rzeczy najważniejsze opracowany na podstawie Modelu Zwiększającego Rezultaty, gwarantuje
skuteczność oraz długoterminowe efekty szkolenia. Podczas interaktywnych
zajęć nacisk położony jest na zdobycie praktycznych umiejętności umożliwiających
realizację zadań, które muszą zostać wykonane w szybkim tempie,
narzuconym nam przez współczesny świat.
Dlaczego warto uczestniczyć w szkoleniu?
Praktyczne ćwiczenia, dyskusje grupowe, prowokujące pokazy i filmy wideo prezentowane przez trenerów prowadzących warsztat Focus - najpierw rzeczy najważniejsze zapoznają uczestników z tajnikami procesu wydajności.
Przed szkoleniem wszyscy uczestnicy warsztatu wypełniają ankietę Focus. To
anonimowe badanie jest przeprowadzane po raz drugi po zakończeniu szkolenia.
Ankieta wstępna pomaga uczestnikom określić, w jaki sposób gospodarują
swoim czasem i jest punktem wyjścia do poznania metod, które umożliwiają
znacznie skuteczniejsze nim zarządzanie. Ankieta wypełniana po zakończeniu
szkolenia pozwala na ocenę wzrostu indywidualnej skuteczności działania. |
DOOR Poland SA
022 824 07 92 door@door.com.pl
|
|
|
|
Drukuj 