Organizacje nigdy nie staną się wielkie bez nadzwyczajnych liderów, którzy potrafią wysiłki pracowników skoncentrować na realizacji kluczowych celów, precyzyjnie je określić, inspirować, zdobyć zaufanie i wykorzystać potencjał tkwiący w zespołach.
Kompetencje definiowane są najczęściej jako osobiste dyspozycje w zakresie wiedzy, umiejętności i postaw, pozwalające realizować zadania zawodowe na określonym poziomie. To również styl działania, osobowość, zainteresowania, zdrowie i wszystkie inne cechy pozwalające wykorzystać własny potencjał w sposób przydatny dla organizacji.
Najbardziej doświadczeni trenerzy DOOR Poland prowadzą indywidualne sesje treningowe dla menedżerów każdego szczebla. Uczestnicy treningów one2one jednocześnie doskonalą swoje kompetencje i mierzą się z wyzwaniami biznesowymi, przed którymi właśnie stoją.