|
|
Zarządzanie zasobami ludzkimi |
| |
Coraz powszechniejsze przekonanie, że ludzie są najważniejszym elementem każdej organizacji, stało się powodem rozwoju praktycznych form zarządzania kapitałem ludzkim. |
| |
|
|
|
|
|
Do ważniejszych zadań stojących przed działami HR należą obecnie: pozyskiwanie odpowiednich ludzi, motywowanie ich do działania, rozwijanie ich umiejętności oraz kierowanie rozwojem. Proponowane przez DOOR Poland szkolenia pomagają przygotować systemowe rozwiązania (procesy, narzędzia, scenariusze), które mogą być wykorzystane w procesach rekrutacji, rozwoju umiejętności oraz w prowadzeniu efektywnych szkoleń wewnętrznych.
|
Budowanie modeli kompetencyjnych - szkolenie przeznaczone dla pracowników działów HR, którzy w pracy wykorzystują profile kompetencji zawodowych. |
|
|
|
 Zobacz też! |
Poznawanie tajników zawodu od najlepszych trenerów, podpatrywanie
ich indywidualnego stylu oraz poznawanie najlepszych praktyk jest najkrótszą
szkołą dającą certyfikat do samodzielnego prowadzenia szkolenia.
Podjęcie decyzji o wyborze i zatrudnianiu najlepszego kandydata należy do menedżera,
który będzie zarządzał jego pracą i przejmie odpowiedzialność za wyniki pracownika.
|
|
Strona główna 
Mapa serwisu 
Szukaj 
E-mail 
Polityka prywatności 
Zgłoś błąd na stronie 
English
+48 22 824 07 92