przede wszystkim człowiek - wykwalifikowana kadra fundamentem rozwoju przedsiębiorstwa warbud sa
Czas trwania projektu: od 15 grudnia 2008 do 14 grudnia 2010 Wartość dofinansowania: 3 165 681,02 PLN
Charakterystyka Beneficjenta Pomocy:
Firma WARBUD S.A. istnieje od 1989 roku i jest jedną z największych firm budowlanych w Polsce. Posiada swoje filie i oddziały na terenie całego kraju, gdzie zatrudnia 1230 pracowników. Firma WARBUD S.A. oferuje pełen zakres usług budowlanych. Posiada certyfikaty jakości ISO oraz AQAP. Spółka cieszy się uznaniem środowisk branżowych oraz gremiów oceniających osiągnięcia w budownictwie.
Uczestnicy projektu:
dyrektorzy
inżynierowie
kadra menadżerska i specjaliści
kierownicy budów, robót i działów
Łącznie zaplanowano przeszkolenie: 820 osób w 122 grupach szkoleniowych.
Charakterystyka projektu:
Ponadregionalny projekt obejmuje pracowników firmy budowlanej WARBUD S.A. Branża budowlana charakteryzuje się dużą konkurencyjnością co wymusza na WARBUD S.A. ciągły rozwój oraz dostosowanie struktur organizacyjnych do wymagań rynku. Przedsiębiorstwo pragnąc utrzymać pozycję lidera postanowiło zbudować swoją przewagę konkurencyjną na kapitale ludzkim - wykwalifikowanej kadrze menadżerskiej, specjalistach i inżynierach.
Projekt jest powiązany z koncepcją rozwoju społeczeństwa informacyjnego poprzez podwyższanie poziomu wykształcenia pracowników przedsiębiorstwa.
Projekt w liczbach:
Czas trwania: 2 lata.
Planowana liczba osób do przeszkolenia: 820
Planowana liczba uczestników, którym zostaną wydane certyfikaty: 1540
Planowana liczba dni szkoleniowych: 226
Planowana liczba godzin pracy trenerów: 1808
Europejski Fundusz Społeczny (EFS)
EFS został stworzony po to, aby poprawić jakość i dostępność miejsc pracy oraz możliwości zatrudnienia w Unii Europejskiej. EFS zajmuje się następującymi dziedzinami:
promocją aktywnej polityki rynku pracy mającą na celu przeciwdziałanie i zapobieganie bezrobociu;
Realizowany projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego i jest zgodny z celem odnowionej Strategii Lizbońskiej, celami polityki spójności UE oraz z polityką równych szans.
Drukuj 
