rozwój kompetencji i zwiększenie skuteczności pracowników pentor research international
Czas trwania projektu: od 15 grudnia 2008 do 14 czerwca 2010 Wartość dofinansowania: 722 688,61 PLN
Charakterystyka Beneficjenta Pomocy:
Beneficjentem Pomocy jest grupa przedsiębiorstw Pentor Research International, na którą składają się Pentor RI i Pentor RI Poznań oraz 10 franczyzobiorców (mikroprzedsiębiorców).W ramach projektu wsparciem zostali objęci pracownicy z województwa mazowieckiego i wielkopolskiego. Projekt wpisuje się w cele strategiczne Pentor RI (PENTOR), które zakładają zdobycie pozycji lidera w obszarze badań innowacji. PERNTOR zaliczany jest do największych w Polsce firm specjalizujących się w badaniach ad hoc.
Uczestnicy projektu:
kadra zarządzająca (zarząd, dyrekcja i kierownicy),
specjaliści działów badawczego, administracyjnego, realizacyjnego, finansowego, HR i marketingowego.
Łącznie zaplanowano przeszkolenie: 125 osób w 33 grupach szkoleniowych.
Charakterystyka projektu:
Celem ogólnym projektu jest podniesienie kwalifikacji zawodowych oraz komunikacyjnych kadry menedżerskiej i pracowników w celu utrzymania konkurencyjności na rynku firm badawczych. Osiągnięcie ogólnego celu będzie możliwa poprzez realizację celów szczegółowych:
wzmocnienie umiejętności kadry menedżerskiej w zakresie zarządzania personelem,
wzmocnienie umiejętności komunikacyjnych i współpracy w zespole,
dostarczenie wiedzy z zakresu prowadzenia i zarządzania projektami,
opracowanie firmowego modelu kompetencyjnego.
Projekt w liczbach:
Czas trwania: 1,5 roku
Planowana liczba osób do przeszkolenia: 125
Planowana liczba uczestników, którym zostaną wydane certyfikaty: 371
Planowana liczba dni szkoleniowych: 60
Planowana liczba godzin pracy trenerów: 480
Europejski Fundusz Społeczny (EFS)
EFS został stworzony po to, aby poprawić jakość i dostępność miejsc pracy oraz możliwości zatrudnienia w Unii Europejskiej. EFS zajmuje się następującymi dziedzinami:
promocją aktywnej polityki rynku pracy mającą na celu przeciwdziałanie i zapobieganie bezrobociu;
Realizowany projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego i jest zgodny z celem odnowionej Strategii Lizbońskiej, celami polityki spójności UE oraz z polityką równych szans.
Drukuj 
