kreowanie wartości regionu poprzez rozwój pracowników nutricia zakłady produkcyjne w opolu
Projektodawca:
Autor projektu:
Czas trwania projektu: od 1 września 2009 do 30 czerwca 2010 Wartość dofinansowania: 968 122,35 PLN
Uczestnicy projektu:
Opolski projekt zamknięty skierowany jest do kadry zarządzającej i pozostałych pracowników spółki NUTRICIA Zakłady Produkcyjne.
Łącznie zaplanowano przeszkolenie: 331 osób.
Charakterystyka projektu:
Projekt jest kontynuacją i uzupełnieniem projektu "Rozwój kompetencji spółek: NUTRICIA Polska i NUTRICIA Zakłady Produkcyjne" prowadzonego w latach 2005-2008.
Wg badań w NUTRICIA ZP potrzebne było podjęcie kompleksowych rozwiązań szkoleniowych, które odpowiadałyby na potrzeby kapitału ludzkiego firmy (w kontekście strategii spółki) i zniwelowały skutki negatywnych zmian na regionalnym rynku pracy. Wyszkoleni pracownicy posiadający poszerzone umiejętności i dodatkowe uprawnienia swobodnie mają adaptować się do nowych zadań, co pozwoli na efektywne wykorzystanie zasobów pracy.
Projekt promuje ideę long-life learning i jest ściśle powiązany z koncepcją gospodarki opartej na wiedzy poprzez podnoszenie kompetencji pracowników przedsiębiorstw.
Projekt w liczbach:
Czas trwania: 22 miesiące
Planowana liczba osób do przeszkolenia: 331
Planowana liczba uczestników, którym zostaną wydane certyfikaty: 547
Planowana liczba dni szkoleniowych: 175
Planowana liczba godzin pracy trenerów: 1400
Europejski Fundusz Społeczny (EFS)
EFS został stworzony po to, aby poprawić jakość i dostępność miejsc pracy oraz możliwości zatrudnienia w Unii Europejskiej. EFS zajmuje się następującymi dziedzinami:
promocją aktywnej polityki rynku pracy mającą na celu przeciwdziałanie i zapobieganie bezrobociu;
Realizowany projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego i jest zgodny z celem odnowionej Strategii Lizbońskiej, celami polityki spójności UE oraz z polityką równych szans.
Drukuj 
