Warning: include(../php/detect.php) [function.include]: failed to open stream: No such file or directory in /efs/projekty/lukas.html on line 2 DOOR Poland - print
Czas trwania projektu: od listopada 2009 do września 2011 Wartość dofinansowania: 1 064 571,54 PLN
Charakterystyka projektu:
180 pracowników i pracownic kadry menedżerskiej Lukas Banku SA z jedenastu województw bierze udział w szkoleniach w ramach projektu szkoleniowego „Profesjonalna kadra sukcesem Lukas Banku”. Realizowany przez DOOR Poland SA projekt otrzymał dofinansowanie ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Nadzór nad projektem sprawuje Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości.
Uczestnicy projektu:
W szkoleniach bierze udział kadra menedżerska Lukas Bank S.A. z województw: dolnośląskiego, kujawsko-pomorskiego, lubelskiego, łódzkiego, małopolskiego, mazowieckiego, podlaskiego, pomorskiego, śląskiego, wielkopolskiego oraz zachodniopomorskiego:
Średnia kadra menedżerska: kierownicy, liderzy zespołów, raportujący do dyrektorów lub zastępców dyrektorów.
Łącznie zaplanowano przeszkolenie: nie mniej niż 180 osób.
Charakterystyka projektu:
Głównym celem projektu jest umocnienie w ciągu 24 miesięcy potencjału adaptacyjnego menedżerów. Podniesienie ich kompetencji przyczyni się do wzmacniania pozycji konkurencyjnej Lukas Banku SA na rynku usług finansowych.
Rozwój kompetencji menedżerskich pracowników wyższego i średniego szczebla w zakresie przywództwa, radzenia sobie z powiększającymi się zespołami, tworzenia procedur efektywnej komunikacji wewnątrz firmy, planowania, coachingu, motywowania, oceniania oraz delegowania.
Wzrost kompetencji związanych z zarządzaniem wiekiem i wypracowanie spójnego planu.
Stworzenie wizerunku firmy jako dobrego pracodawcy, który oferuje atrakcyjną ścieżkę kariery, inwestuje i motywuje swoich pracowników.
Projekt w liczbach:
Czas trwania: 2 lata
Planowana liczba osób do przeszkolenia: 720
Planowana liczba dni szkoleniowych: 137
Europejski Fundusz Społeczny (EFS)
EFS został stworzony po to, aby poprawić jakość i dostępność miejsc pracy oraz możliwości zatrudnienia w Unii Europejskiej. EFS zajmuje się następującymi dziedzinami:
promocją aktywnej polityki rynku pracy mającą na celu przeciwdziałanie i zapobieganie bezrobociu;
Realizowany projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego i jest zgodny z celem odnowionej Strategii Lizbońskiej, celami polityki spójności UE oraz z polityką równych szans.
Drukuj 
