Chcesz pomóc swoim pracownikom rozwinąć ich potencjał i zwiększyć skuteczność działań?
Skorzystaj z autorskiego badania
Profil 360°
firmy Door Poland.
Oparte na metodologii
feedback 360° badanie dostarcza informacji, które pozwalają
ukierunkować
działania rozwojowe pracownika.
Korzyści dla menedżera:
Dzięki informacjom zebranym w raporcie Profil
360° dowiesz się:

jak przeprowadzić rozmowę ukierunkowaną na rozwój pracownika;

jakie są silne i słabe strony pracownika;

jak skutecznie wesprzeć jego rozwój;

jak motywować pracownika do podnoszenia kompetencji zawodowych;

jak korygować zachowania nieoczekiwane;

jakie efekty przynoszą działania rozwojowe.
Korzyści dla uczestnika:
Dzięki informacjom zebranym w raporcie Profil
360° dowiesz się:

jak postrzegają Twoje zachowanie osoby z Tobą współpracujące;

co zmienić, żeby odbiór przez innych był zbliżony do tego, jak postrzegasz siebie;

jakie działania są Ci potrzebne żeby podnieść własną efektywność działań;

które z zachowań przyczyniają się do osiąganych przez Ciebie wyników;

co jest Twoją mocną stroną;

nad czym pracować a co uznać za zadawalające;

jakie stawiać sobie cele i wyzwania;

czy Twój wysiłek i zapał idą w dobrym kierunku.
Otwórz stronę badań >>>